Festanstellung,
Vollzeit
· Berlin Zimmerstraße 79/80, 10117 Berlin
Über die Rolle
Als Junior Talent Acquisition Specialist (w/m/d) steigst du direkt im Full-Cycle Recruiting ein, übernimmst von Anfang an echte Verantwortung und arbeitest mit modernen Tools sowie hochwertigen eignungsdiagnostischen Methoden.Wir suchen jemanden, der sich fachlich weiterentwickeln und Talent Acquisition in seiner Tiefe sowie seinem strategischen Einfluss auf den Unternehmenserfolg verstehen möchte und der in einem wachsenden Scale-up-Umfeld gemeinsam mit uns an Herausforderungen wächst und Erfolge feiert.
Deine Aufgaben
Full-Cycle Recruiting für verschiedene Fachbereiche – von der Anforderungsanalyse über die Interviewführung bis zur finalen Auswahl
Eigenständiges Active Sourcing auf LinkedIn und weiteren relevanten Plattformen inkl. Identifikation, Ansprache und Qualifizierung von Talenten
Planung, Organisation und Teilnahme an Jobmessen sowie deren Nachbereitung
Aufbau und Pflege von Hochschulkooperationen (Campus Recruiting, Präsenz an Hochschultagen, zielgruppenspezifische Maßnahmen)
Professionelle Kandidatenbetreuung über den gesamten Prozess hinweg und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
Koordination mit Hiring Manager*innen und regelmäßiger Austausch zu Profilanforderungen, Marktgegebenheiten und Prozessfortschritten
Pflege des Bewerbermanagementsystems (z. B. Personio) und Sicherstellung einer strukturierten Datenführung
Mitwirkung an Recruiting-Projekten, z. B. Prozessverbesserungen oder Zielgruppenanalysen
Was Everphone dir bietet
Dein Wohlbefinden ist unser Investment
Zugang zu mentaler Gesundheitsunterstützung über Voiio
Bezuschusste Mitgliedschaften bei Urban Sports Club
Jährliche Grippeschutzimpfungen und Sehtests
30 Urlaubstage pro Jahr
Einen betrieblichen Altersvorsorgezuschuss
Monatlich bis zu 50 € Extra-Guthaben über Circula – einlösbar für Lebensmittel, Drogerieartikel, Baumärkte, Tankstellen und mehr
Einen jährlichen Mobilitätszuschuss in Höhe von 348 € für den öffentlichen Nahverkehr
Frisches Obst, gesunde Snacks, hochwertige Kaffeespezialitäten und Softdrinks
Ein Arbeitsumfeld, das mehr bietet
Höhenverstellbare Schreibtische
Ein Laptop deiner Wahl
Ein Smartphone deiner Wahl
Ergonomische Stühle
Ein hundefreundliches Büro
Gemeinschaft und Zusammenhalt
Wöchentliche bezahlte Company Lunches und Frühstücks-Events
Freitags-Drinks
Sommer- und Winterfeste
Unsere Employee Resource Groups
Lernen gehört zum Job
Die Everphone Academy
Unsere interne Lernplattform „EverLearn“ – Lernen von und miteinander
Vollständig finanzierte Sprachkurse (Deutsch und Englisch)
Regelmäßige interne Lernformate und Workshops
Das bringst du mit
Abgeschlossenes Studium – idealerweise mit Schwerpunkt Wirtschaftspsychologie, HR/Personalwesen, BWL oder einem vergleichbaren Studiengang oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterqualifikation im Personalbereich
Erste praktische Erfahrungen im Recruiting, Active Sourcing oder HR-Umfeld
Erfahrung in der Organisation und Koordination von Aufgaben oder kleineren Projekten
Sicheres, professionelles Auftreten im Umgang mit externen Kandidatinnen sowie internen Hiring Managerinnen
Fähigkeit, mehrere Recruiting-Aufgaben parallel zu steuern, Prioritäten klar zu setzen und Deadlines zuverlässig einzuhalten
Proaktive, mitdenkende Kommunikation, die auf die Bedürfnisse deiner Ansprechpartner*innen abgestimmt ist
Interesse, sich in moderne eignungsdiagnostische Verfahren, Tools und Standards einzuarbeiten
Souveräner Umgang mit wechselnden Prioritäten und hohem Arbeitstempo – du behältst auch in intensiveren Phasen Struktur und Fokus
Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse (mindestens C1)
Everphone ist die One-Stop-Lösung für Firmensmartphones und -tablets. Als Pionier und führender Device-as-a-Service-Anbieter übernimmt Everphone Beschaffung, Konfiguration, Verwaltung, Sicherheit und Austausch der Geräte für Unternehmen und Organisationen. Die Zeitersparnis der firmeninternen IT beträgt beim Einrichten der Geräte bis zu zwei Stunden pro Gerät. DaaS erlaubt es Unternehmen und Mitarbeiter*innen, ihr bevorzugtes Smartphone von Herstellern wie Apple, Samsung, Google und Fairphone auszuwählen. Everphone verwaltet bereits über 400.000 Geräte für mehr als 1.000 Unternehmen, darunter internationale Unternehmensberatungen und mehrere DAX Unternehmen. Das 2016 von Jan Dzulko gegründete Unternehmen beschäftigt rund 300 Mitarbeiter*innen in Berlin, München und Miami. Zu den Investoren gehören u. a. Alleycorp, Apollo, Cadence Growthl, signals Venture und Tl.
Werde Teil von Everphone – wir freuen uns auf dich!
Wir freuen uns, dass du den nächsten Schritt in deiner Karriere mit Everphone gehst! Gemeinsam gestalten wir die Zukunft mit unserer innovativen Device-as-a-Service-Lösung und definieren die geschäftliche Nutzung von mobilen Endgeräten neu.
